Wil je zelf een cursus Vieren organiseren? Op deze pagina lees je wat de cursus inhoudt, voor wie hij bedoeld is en wat je als gespreksleider moet regelen om te starten. Je vindt hier ook de checklist en de aanmeldlink voor het materiaal.
Wat is de cursus Vieren?
Vieren is een open kennismaking met het christelijke geloof aan de hand van de zeven belangrijkste christelijke feestdagen. Deelnemers onderzoeken samen de achtergrond en de betekenis van deze feesten, aan de hand van een magazine, video's en gespreksmateriaal. Als gespreksleider ontvang je dit materiaal gratis na aanmelding; deelname voor je groep is eveneens gratis.
Voor wie organiseer je de cursus?
Vieren is bedoeld voor mensen met interesse in het christelijke geloof die bereid zijn samen met anderen op onderzoek uit te gaan. Het materiaal is in het bijzonder geschikt voor twintigers en dertigers, maar ook andere generaties kunnen natuurlijk de cursus volgen. Opleidingsniveau, spirituele achtergrond of kerkelijke ervaring speelt geen rol.
De cursus is minder geschikt voor deelnemers die heel stellig zijn of vooral anderen willen overtuigen. Houd daar rekening mee bij het samenstellen van de groep, en bewaak dit ook in je eigen rol als gespreksleider.
Reken op minstens twee deelnemers naast jezelf als gespreksleider: de onderlinge dynamiek is een wezenlijk onderdeel van het gesprek.
Hoe is de cursus opgebouwd?
Elk van de zeven feesten heeft een eigen thema, dat in alle onderdelen van dat feest terugkomt.
|
Advent |
|
Hopen |
Toeleven naar Kerst, de verjaardag van Jezus |
|
Kerst |
|
Omarmen |
Vieren dat Jezus is geboren |
|
Veertigdagentijd |
|
Verdiepen |
Periode van vasten en focus vinden |
|
Goede Vrijdag |
|
Lijden |
Stilstaan bij Jezus’ kruisiging |
|
Pasen |
|
Herstellen |
Vieren van Jezus’ opstanding uit de dood |
|
Hemelvaart |
|
Vertrouwen |
Vieren van Jezus’ vertrek naar de hemel |
|
Pinksteren |
|
Verbinden |
Vieren dat de heilige Geest zich verspreidt |
Bij elk feest horen zeven onderdelen, van achtergrondinformatie tot creatieve oefeningen. De video's en de voorbeeldhandleiding bij Advent laten zien hoe dat er in de praktijk uitziet. Dat zijn in totaal 49 onderdelen, geschikt voor verschillende leerstijlen.
Je groep bepaalt zelf hoeveel feesten je bespreekt en welke onderdelen je daarbij gebruikt. De ontmoetingen hoeven niet rond de feestdagen zelf gepland te worden; je kunt het kerkelijk jaar volgen, maar ook een eigen planning maken.
Veel groepen beginnen de avond met samen eten. Dat werkt verbindend en vergemakkelijkt het gesprek daarna. Wie niet samen eet, kan op een andere manier ruimte maken voor informeel contact, bijvoorbeeld met koffie vooraf. Een huiskamer werkt voor de sfeer doorgaans beter dan een kerkelijk zaaltje.
Wat vraagt de rol van gespreksleider?
Iedereen die enthousiast is over het christelijke geloof en groepen graag begeleidt, kan gespreksleider zijn. Een specifieke opleiding of aanstelling is niet nodig.
Je belangrijkste taak is een open kader bieden voor de zoektocht van je deelnemers: praktische zaken regelen en het gesprek zo begeleiden dat iedereen aan bod komt. Relatie staat daarbij boven inhoud; een persoonlijke en kwetsbare houding van jou als gespreksleider draagt bij aan het onderlinge vertrouwen dat een goed geloofsgesprek nodig heeft.
Checklist voor de start
Voordat je de eerste bijeenkomst plant, regel je het volgende:
- de inleidende hoofdstukken van de handleiding gelezen;
- je rol als gespreksleider scherp voor ogen: hoe je contact maakt, bijdraagt aan openheid en structuur en veiligheid biedt;
- deelnemers tijdig uitgenodigd, bijvoorbeeld met de uitnodiging;
- de cursus eventueel lokaal aangekondigd, bijvoorbeeld met dit voorbeeld van een persbericht;
- magazines besteld en aan elke deelnemer een exemplaar gegeven, bekijk vooraf de preview van het magazine;
- contactgegevens van alle deelnemers verzameld, eventueel aangevuld met een app-groep;
- een route door het aanbod uitgestippeld, al dan niet in overleg met de groep;
- data voor de bijeenkomsten geprikt;
- een locatie bepaald en, indien nodig, afspraken over de maaltijden gemaakt;
- ruimte voor informeel contact rond de bijeenkomsten ingepland;
- tijd genomen om deelnemers met jou en met elkaar te laten kennismaken;
- spelregels voor een goed gesprek met de groep gedeeld.
Wat heb je nodig om te starten?
Na aanmelding ontvang je het magazine, de video's en de handleiding voor gespreksleiders, met daarin je rol, praktische tips en de programmaonderdelen.
