BHV (Bedrijfshulpverlening) is in Nederland een wettelijke verplichting voor alle werkgevers. Dit geldt dus ook voor gemeenten die behoren tot de Protestantse Kerk.
Wettelijke verplichting
Deze wettelijke verplichting vanuit de overheid is vastgelegd in de Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet) en het Arbeidsomstandighedenbesluit. De reden hierachter is het waarborgen van de veiligheid en gezondheid van werknemers en bezoekers. Elke werkgever moet zorgen voor adequate hulpverlening bij ongevallen, brand en andere calamiteiten.
Kerkenraad is verantwoordelijk
De kerkenraad is verantwoordelijk voor BHV zodra er sprake is van werkgeverschap. Dit ontstaat wanneer iemand tegen betaling werkzaamheden verricht onder leiding van de kerkenraad. De zorg voor de werkgeverstaken wordt aan de kerkrentmeesters of de diakenen (afhankelijk van wie er werkgever is) toevertrouwd. Let op: als een gemeente alleen een predikant heeft en geen werknemers, zijn de regels uit de arbo-wetgeving niet van toepassing.
Duidelijke gevallen van werkgeverschap:
- Kerkelijk werkers en pastoraal werkers
- Organisten in loondienst
- Administratief personeel
- Kosters / beheerders in loondienst
- Andere betaalde medewerkers