Deskundige begeleiding: coaching, supervisie of geestelijke begeleiding
Elke predikant, kerkelijk werker en pionier is in het kader van de Permanente Educatie verplicht eens in de vijf jaar een begeleidingstraject te volgen. Denk hierbij aan (pastorale) supervisie, geestelijke begeleiding of (loopbaan)coaching. Je onderzoekt werkgerelateerde vragen, staat stil bij je inspiratiebronnen en roeping, en reflecteert op jezelf en je handelen in specifieke situaties.
Een begeleidingstraject versterkt je professionaliteit en helpt je om met energie, toewijding en voldoening in je werk te staan. Je bepaalt in samenspraak met je begeleider je leerdoelen en leervragen. Elk traject is maatwerk.
Het is aan te raden om gedurende je loopbaan verschillende vormen van begeleiding in te zetten, afhankelijk van je context. Er hoeft geen sprake te zijn van een probleem in je werk: zie het als een soort onderhoud van je professionele en persoonlijke ontwikkeling.
Voorbeelden van begeleidingsvragen:
- Hoe beleef ik mijn roeping?
- Hoe kan ik mijn spiritualiteit blijven voeden?
- Hoe ga ik om met collega’s, kerkenraad en gemeenteleden?
- Wie ben ik als leidinggevende in de gemeente?
- Hoe blijf ik overeind in situaties van spanning of conflict?
Je kunt in plaats van of juist in aanvulling op de verplichte individuele begeleiding ook kiezen voor begeleiding in groepsverband, zoals begeleide intervisie, groepssupervisie, teamcoaching of geestelijke begeleiding in groepsvorm.
Individuele begeleiding – welke vorm past bij jouw vraag?
Geestelijke begeleiding
Soms is het tijd voor een goed gesprek. Even stilstaan en reflecteren op je leven en je weg daarin. Wat geeft je leven zin en betekenis? Geestelijke begeleiding richt zich op jouw innerlijke weg. Het gaat niet om oplossingen, maar om het verkennen van je verlangens, kwaliteiten, valkuilen en de werking van God in jouw bestaan.
(Pastorale) supervisie
Iedereen maakt in het werk situaties mee die raken, verwarren of uitdagen. In supervisie leer je daarop te reflecteren, zodat je ervan leert en groeit. Je vergroot je professionele handelingsrepertoire en ontwikkelt je verder als predikant, kerkelijk werker, pastor of pionier.
Supervisoren met een opleiding in pastorale supervisie zijn bekend met methoden als verbatim, preekanalyse en de religieuze autobiografie – en begrijpen als geen ander de context van kerkelijk werk.
(Loopbaan)coaching
Coachvragen zijn vaak werkgerelateerd en kunnen te maken hebben met stress, dreigende burn-out, leiderschap, loopbaanontwikkeling of gedragsverandering. Bijvoorbeeld: hoe word ik assertiever? Hoe ga ik om met perfectionisme of uitstelgedrag? Past mijn werk nog wel bij mijn talenten en vaardigheden? Een coach helpt je inzicht te krijgen in wie je bent, wat je wilt en hoe je daar komt. Via gesprekken en oefeningen ontwikkel je nieuw gedrag en vaardigheden.
Vormen van groepsbegeleiding
(Begeleide) intervisie
Tijdens intervisie bespreek je met collega’s of vakgenoten werkgerelateerde casussen. Dit gebeurt volgens een gestructureerde methode. Een professionele begeleider kan de intervisie begeleiden en erop toezien dat het volgens bepaalde stappen verloopt. De begeleide intervisie is erop gericht dat de intervisiegroep na verloop van tijd zelfstandig verder kan.
Groepssupervisie
In groepssupervisie reflecteer je met een kleine groep professionals op je eigen handelen onder begeleiding van een supervisor. Door dit in een groep te doen leer je niet alleen van je eigen ervaringen, maar ook van die van je collega’s. Het is een manier om van en met elkaar te leren en ervaringen met elkaar te delen.
Geestelijke begeleiding in groepsverband
Zoek je geestelijke verdieping met anderen? Dan is de cursus Zorg voor de ziel misschien iets voor jou. Voor meer informatie kun je de volgende link aanklikken: Cursus: Zorg voor de ziel.
Teamcoaching
Wil je de samenwerking binnen je team verbeteren? Kies dan voor teamcoaching. Je ontdekt onder andere hoe je elkaars deskundigheid optimaal kunt benutten, hoe je omgaat met verschillende modaliteiten en hoe je tot een bevredigende werkverdeling komt. Een gespecialiseerde coach helpt teams groeien naar meer zelfstandigheid en zelfsturing.
Training teamvorming
Ben je net begonnen als nieuw team van predikanten en kerkelijk werkers? Dan is de training teamvorming een goed idee. Je leert elkaar goed kennen, de taken te verdelen en verwachtingen af te stemmen. De training helpt om een basis te leggen voor een goede samenwerking. Je krijgt inzicht in elkaars drijfveren, persoonlijkheden en werkstijlen, en je ontwikkelt vaardigheden om helder te communiceren en goed af te stemmen. Je kunt je voor deze training opgeven via Teamvorming voor kerkelijk werkers en predikanten. Ook vind je hier meer informatie.
Vergoeding
Eén keer in de vijf jaar kun je via de Permanente Educatie een bedrag van maximaal € 1000,- vergoed krijgen voor een individueel begeleidingstraject, ongeacht je werktijd.
Declaraties worden na afronding van het traject ingediend bij permanente-educatie@protestantsekerk.nl met een ingevuld declaratieformulier en de factuur van de begeleider. Link declaratieformulier
Mocht de bestaande vergoeding niet kostendekkend zijn dan is het mogelijk om bij particuliere fondsen aanvullende subsidies aan te vragen. Een overzicht van deze fondsen is te vinden op: Tegemoetkoming studiekosten voor (potentiële) studenten theologie.
Extra financiering:
- Voor begeleide intervisie is er een opstartvergoeding van € 1500,-. Stuur vóór de start een aanvraag naar werkbegeleiding@protestantsekerk.nl.
Bij goedkeuring wordt de factuur rechtstreeks betaald aan de begeleider. - Voor teamcoaching kun je een offerte ter beoordeling indienen bij werkbegeleiding@protestantsekerk.nl. Bij akkoord wordt de factuur eveneens rechtstreeks vergoed.
- De training teamontwikkeling wordt kosteloos aangeboden door de afdeling Permanente Educatie.
- Let op: reiskosten worden niet vergoed.
Voorwaarde om voor financiering in aanmerking te komen
De begeleiding moet worden uitgevoerd door een coach, supervisor of geestelijk begeleider die is aangesloten bij een erkende beroepsvereniging.
- Supervisoren zijn geregistreerd bij de LVSC (Landelijke Vereniging voor Supervisie en Coaching) of beschikken over een gelijkwaardige registratie of erkenning.
- Een (team- of loopbaan) coach is aangesloten bij een beroepsvereniging zoals LVSC, NOBCO, Noloc, EIA, STiR, of een vergelijkbare organisatie.
- Geestelijk begeleiders zijn geregistreerd bij de Beroepsvereniging van Geestelijk Begeleiders (BGB).
Begeleiding in bijzondere situaties
Bij arbeidsgerelateerde spanningen, functioneringsvragen of (dreigend) verzuim kun je behoefte hebben aan (extra) individuele begeleiding. Ook in deze situaties kan een passende vorm van begeleiding je verder helpen.
Geregistreerde begeleiders
Om de keuze voor een goede begeleider te vergemakkelijken hebben wij lijsten samengesteld met geregisteerde begeleiders die bekend zijn met het werk in de kerk.
Voor predikant-geestelijk begeleiders kun je terecht bij het netwerk geestelijke begeleiding binnen de Protestantse Kerk.
Een breed aanbod van coaches vind je op de website van LVSC, NOBCO en ST!R. Ook bij Ruimzicht kun je terecht voor coaching, teamcoaching en begeleide intervisie.
Contact en vragen
Heb je vragen of wil je geholpen worden bij de keuze voor een van de vormen van begeleiding, stuur dan een email naar werkbegeleiding@protestantstekerk.nl. De adviseur werkbegeleiding neemt dan contact met je op.
