Onderwerp

Werken in de kerk?

De dienstenorganisatie van de Protestantse Kerk kan predikanten, kerkelijk werkers, jeugdwerkers en pioniers helpen bij het vinden van de plek die bij hen past.

Werken in de Protestantse Kerk als predikant, kerkelijk werker, jeugdwerker of pionier?
Er zijn verschillende mogelijkheden om als predikant of kerkelijk werker in de gemeente werkzaam te zijn.	Vacatures in gemeenten, christelijke organisaties, de dienstenorganisatie en Kerk in Actie

Beroepen worden als predikant voor onbepaalde tijd
Beroepen worden als predikant voor bepaalde tijd (langer dan 2 jaar)
Tijdelijk werkzaam in de gemeente (korter dan 2 jaar):
a. structurele hulpdiensten als (emeritus) predikant
b. als ambulant predikant, via de mobiliteitspool van de dienstenorganisatie
Aanstelling als interim-predikant, via de mobiliteitspool van de dienstenorganisatie
Aanstelling als kerkelijk werker in de gemeente
Aanstelling als kerkelijk werker of jeugdwerker via de mobiliteitspool
Aanstelling als pionier door pioniersplek of via de mobiliteitspool

Predikanten

1. Beroepen worden als predikant voor onbepaalde tijd
In de regel beroept een gemeente een predikant voor onbepaalde tijd. Het proces vindt plaats middels een beroepingsprocedure. Predikanten en proponenten kunnen voor informatie rond het beroepingswerk en een verkenning van de mogelijkheden terecht bij de predikanten voor het beroepingswerk van de dienstenorganisatie. Zij zorgen onder meer voor de advieslijsten voor de gemeenten met de namen van beroepbare predikanten. De dienstenorganisatie geeft voorlichting over vacante gemeenten en helpt bij het vinden van een voor u geschikte gemeente. Neem contact op via arbeidsbemiddeling@protestantsekerk.nl.

Predikanten/proponenten die op zoek zijn naar een werkplek of van werkplek willen veranderen, kunnen zich aanmelden via extranet of in een persoonlijk gesprek met de predikant voor het beroepingswerk de mogelijkheden verkennen.

2. Beroepen worden als predikant voor bepaalde tijd (langer dan 2 jaar)
Ook is het mogelijk als predikant voor bepaalde tijd in de gemeente beroepen te worden, dat wil zeggen voor een periode langer dan 2 jaar. De beroepingsprocedure gaat op dezelfde wijze als bij het beroep voor onbepaalde tijd. Deze tijdelijke dienst kan ook een aanstelling van minder dan 33% zijn. Ook proponenten komen in aanmerking voor deze tijdelijke dienst. Hierbij is de periode minimaal 3 en maximaal 5 jaar, en de aanstelling moet minimaal 40% bedragen. Kijk hier voor meer informatie over de voorwaarden.

3. Tijdelijk werkzaam in de gemeente (korter dan 2 jaar)

Een predikant (ook proponent of emeritus) die tijdelijk werkzaam is in de gemeente verricht ‘structurele hulpdiensten’. Hierbij zijn twee mogelijkheden:

Gemeente en predikant vinden elkaar en sluiten onderling een overeenkomst voor structurele hulpdiensten, zie 3A.
De mobiliteitspool wordt ingeschakeld voor bemiddeling en begeleiding, en levert een ambulant predikant, zie 3B.

3A Structurele hulpdienst, als onderlinge overeenkomst
Een predikant, proponent of emeritus predikant kan gevraagd worden structurele hulpdiensten te verrichten in een gemeente. Deze hulpdiensten worden afgesproken door gemeente en predikant samen; de predikant wordt niet beroepen. Een structurele hulpdienst duurt tussen de 40 uur en 2 jaar, en mag voor elk percentage werktijd worden afgesproken. (Bij minder dan 40 uur gaat het om een ‘incidentele hulpdienst’.) Het gaat om invalwerk bij ziekte, zwangerschap of vacature, maar bijvoorbeeld ook om de uitvoering van een project. De betaling van de structurele hulpdiensten verloopt via de centrale kas predikantstraktementen.

3B Als ambulant predikant, via de mobiliteitspool
Het is mogelijk om via de mobiliteitspool aan het werk te gaan als ambulant predikant in de gemeente. Deze verricht tijdelijk structurele hulpdiensten in de gemeente, gericht op vervangingswerkzaamheden, doorgaans voor maximaal 2 jaar. Denk daarbij aan vacaturetijd, langdurige ziekte of zwangerschapsverlof. De ambulant predikant doet in een gemeente het reguliere predikantswerk, in de regel voor maximaal 20 uur per week.

Van ambulant predikanten wordt verwacht dat zij ervaring hebben in het gemeentewerk, flexibel zijn en snel thuis weten te raken in een gemeente. Het ambulant predikantschap laat zich goed combineren met een parttime predikantsplaats of andere werkzaamheden. Ook emeriti (tot 72 jaar) kunnen via de mobiliteitspool werkzaam zijn als ambulant predikant.

Predikanten die interesse hebben in het ambulant predikantschap worden uitgenodigd om contact op te nemen met de mobiliteitspool om de mogelijkheden te bespreken. Mail naar arbeidsbemiddeling@protestantsekerk.nl.

4. Aanstelling als interim-predikant, via de mobiliteitspool
De mobiliteitspool heeft 11 interim-predikanten in vaste dienst. Sommige zijn voltijds in dienst bij de dienstenorganisatie, andere in deeltijd. Zij worden steeds opnieuw naar een gemeente gedetacheerd. Een interim-predikant heeft ruime ervaring als gemeentepredikant en heeft de specialisatie tot interim-predikant met goed gevolg afgerond. Een interim-predikant ondersteunt voor een bepaalde tijd een gemeente die zich in een tussentijd bevindt; een periode waarin er ‘huiswerk’ te doen is. Dat kan gaan om een periode van crisis of rouw, of een periode waarin een bezinningsproces of een veranderingsproces extra aandacht vraagt. Samen met de gemeente formuleert de interim-predikant de opdracht en de termijn.

Als kerkelijk werker

5. Aanstelling als kerkelijk werker in de gemeente
Bent u kerkelijk werker en ingeschreven in het register kerkelijk werkers? Dan kunt u aan het werk in de gemeenten van de Protestantse Kerk. De gemeente kan u in vaste dienst nemen of voor bepaalde tijd. Ditzelfde geldt voor onder meer jeugdwerkers en diaconaal werkers.

6. Aanstelling als kerkelijk werker of jeugdwerker via de mobiliteitspool
De gemeente heeft ook de mogelijkheid om de aanstelling te regelen via de mobiliteitspool. Als kerkelijk werker komt u dan in dienst van dienstenorganisatie en wordt gedetacheerd naar de gemeente. Dit kan alleen voor een bepaalde periode, bijvoorbeeld als missionair, pastoraal of diaconaal werker. De mobiliteitspool biedt personele begeleiding. Wanneer een gemeente op zoek is naar een kerkelijk werker zorgt de mobiliteitspool voor werving en selectie. In beide gevallen is de arbeidsvoorwaardenregeling kerkelijk werkers van kracht.

Contact met de dienstenorganisatie
Kerkelijk werkers kunnen voor informatie en advies terecht bij de dienstenorganisatie. Neem contact op via arbeidsbemiddeling@protestantsekerk.nl of (030) 880 18 80. De consulenten kunnen kerkelijk werkers in contact brengen met gemeenten die op zoek zijn.

Kerkelijk werkers kunnen hiervoor contact opnemen en zo nodig een kennismakingsgesprek aanvragen. Kerkelijk werkers worden daarnaast geadviseerd zich aan te melden via Extranet en eventuele wijzigingen zelf bij te houden. Deze gegevens kunnen gebruikt worden als gemeenten vragen om een advieslijst van voor hun gemeente geschikte kerkelijk werkers.

Aanstelling als jeugdwerker
Zou je als jeugdwerker in een gemeente willen werken? Je kunt dan solliciteren op een vacature voor jeugdwerker die een gemeente zelf uitzet. Er zijn vacatures voor bepaalde en voor onbepaalde tijd. Het is ook mogelijk om als jeugdwerker via de mobiliteitspool van de dienstenorganisatie aangesteld te worden op tijdelijke basis. De mobiliteitspool zorgt voor werving, selectie en personele begeleiding. Zo zijn er regelmatig bijeenkomsten voor deskundigheidsbevordering en uitwisseling met collega’s. Werken als jeugdwerker via de mobiliteitspool biedt je de mogelijkheid om, ondersteund vanuit de dienstenorganisatie, plaatselijk aan het werk te zijn. Belangstelling? De mobiliteitspool plaatst op deze website bij de vacatures advertenties voor jeugdwerkers.

7. Aanstelling als pionier door pioniersplek of via de mobiliteitspool

Een pioniersplek kan zelf een pionier in dienst nemen. Voor pioniersplekken die dat niet zelf willen of kunnen is er de mogelijkheid om gebruik te maken van de mobiliteitspool. De pionier kan daar tijdelijk, voor de projectperiode, in dienst komen en ‘uitgeleend’ worden aan de pioniersplek. De mobiliteitspool zorgt voor de arbeidsvoorwaardelijke zaken en personele ondersteuning. De pioniersplek wordt hiermee ontzorgd en loopt geen risico bij langdurige ziekte. Mail voor meer informatie naar arbeidsbemiddeling@protestantsekerk.nl.

Infopagina's:

Fonds Studieondersteuning toekomstige predikanten

Roepingenzondag

Kerkelijk Album

Gerelateerde onderwerpen:

Beroepingswerk | Vacature in de gemeente?

Nieuws

Diaconaal werker via mobiliteitspool: "Tonn geeft onze kerk een gezicht naar buiten"

Emeriti kunnen voortaan ambulant predikant worden

Pier Prins zag pensioendatum naderen en werd ambulant predikant

Giel Schormans nieuwe predikant voor het beroepingswerk

5 redenen om ambulant predikant te worden (of er een in dienst te nemen)

Bekijk meer

Agenda

Er zijn voor dit thema geen bijeenkomsten gepland.

Bekijk meer

Veelgestelde vragen

Wie kan er werkzaam zijn als kerkelijk werker in de gemeente?

Iemand kan kerkelijk werker worden als hij/zij het diploma hbo-opleiding Theologie (voorheen Godsdienst Pastoraal Werk - GPW) heeft behaald aan een door de Protestantse Kerk in Nederland erkende instelling. Kerkelijk werkers moeten belijdend lid zijn van de Protestantse Kerk in Nederland en zijn ingeschreven in het kerkelijk register van de Protestantse Kerk in Nederland. De hoofdregel is dat de kerkelijk werker wordt bevestigd in het ambt van ouderling of diaken met bepaalde opdracht voor de duur van de aanstelling, indien hij/zij: werkzaam is op de taakvelden pastoraat, gemeenteopbouw, geestelijke vorming, missionair of diaconaal werk; een aanstelling heeft van minimaal 12 uur per week gedurende minimaal 1 jaar. > Meer informatie

Voor kerkelijk werkers geldt de arbeidsvoorwaardenregeling voor kerkelijke medewerkers.

Hoe kan een proponent worden toegelaten worden tot het ambt van predikant in de Protestantse Kerk in Nederland?

Hiervoor verzoekt u het moderamen van de generale synode om toegelaten te worden tot het ambt van predikant in de Protestantse Kerk in Nederland.

Indien iemand die bij een andere kerk in of buiten Nederland als predikant of geestelijke dienst heeft gedaan dan wel in deze kerk is toegelaten tot het ambt van predikant of geestelijke, toelating tot het ambt van predikant in de Protestantse Kerk in Nederland verlangt, beoordeelt de kleine synode, na advies ingewonnen te hebben bij het college van bestuur (van de Protestantse Theologische Universiteit) inzake de kwaliteit van de ontvangen opleiding en nadat een onderzoek naar de geschiktheid als bedoeld in artikel 9 is ingesteld, of, en zo ja, onder welke voorwaarden de weg naar de toelating tot het ambt voor betrokkene kan worden geopend.

Het vorenstaande betekent dat - alvorens uw verzoek kan worden voorgelegd aan het moderamen van de generale synode, die in dezen voor de kleine synode optreedt - door het college van bestuur advies uitgebracht dient te worden over de aanvullende opleiding die van u wordt gevraagd De kosten die met de aanvullende studie gemoeid zijn komen voor rekening van degene die overkomt.

Ook wordt er gekeken naar de wijze waarop het in onze kerk voorgeschreven onderzoek naar de geschiktheid dient plaats te vinden.

Voor de aanvraag tot overkomst verzoeken wij u ons uw CV alsmede informatie over de genoten opleiding (vakken, bestudeerde literatuur, omvang uitgedrukt in studiepunten) en uw motivatie over de toelating tot de Protestantse Kerk in Nederland en uw predikantservaring;

Verder vraagt het moderamen van de generale synode uw toestemming om informatie in te winnen bij de kerk waarvan u afkomstig bent, Wij vragen u daarbij één of meer adressen door te geven waar wij de gewenste informatie kunnen vragen. U kunt ua aanvraag sturen aan aanvragenmod@protestantsekerk.nl.

De procedure kan pas worden afgerond met een colloquiumgesprek nadat de aanvullende studie is volbracht en u een geschiktheidsgesprek heeft gevoerd met de geschiktheidscommissie. De duur van de procedure kan daardoor erg variëren.

Mag een predikant / proponent / emeritus als kerkelijk werker worden benoemd? Hoe kunnen predikanten uit het buitenland terugkeren tot het ambt in de Protestantse Kerk in Nederland?

Predikanten die eerder predikant waren bij de Protestantse Kerk in Nederland en een periode in het buitenland zijn geweest als predikant en opnieuw toelating tot het ambt van predikant in de Protestantse Kerk in Nederland verlangen kunnen zich aanmelden bij de commissie voor Terugkerende Predikanten. In deze commissie hebben zitting: een aantal leden van het moderamen van de generale synode, de geschiktheidscommissie en het Generaal college voor de toelating tot het Ambt van Predikant.

Indien u als predikant terug wil keren naar Nederland en weer als predikant in de Protestantse kerk in Nederland werkzaam wilt zijn kunt u een aanvraag indienen via het mailadres: aanvragenmod@protestantsekerk.nl.

Hierbij vragen wij ook om een CV, informatie of motivatie voor de toelating tot de Protestantse kerk in Nederland aan ons toe te sturen met uw aanvraag.

Werken in de kerk?

Werken in de Protestantse Kerk als predikant, kerkelijk werker, jeugdwerker of pionier?