De dienstenorganisatie van de Protestantse Kerk in Nederland zoekt twee Interimpredikanten voor 18-36 uur.
Wil jij je ervaring als gemeentepredikant inzetten in verschillende gemeenten die tijdelijk ondersteuning kunnen gebruiken van een interimpredikant? Dan kom je als geroepen. Als interim predikant help je gemeenten bij het vinden van een nieuwe koers. Afhankelijk van de situatie in de betreffende gemeente houd je je bezig met het opstellen van een analyse van de situatie en het maken van een plan voor de toekomst. Je helpt de gemeente bij het verwerken van het verleden, ondersteunt hen in een transitie, begeleidt en bemiddelt bij conflicten en communiceert op verschillende manier met de gemeente, waaronder ook door het voorgaan in diensten.
Wat vragen wij?
Je hebt ruime ervaring als gemeentepredikant in de Protestantse Kerk in Nederland, hebt een opleiding tot interim predikant gevolgd en met goed gevolg afgerond. Je beschikt over agogische kwaliteiten, probleemoplossend vermogen, analytische vaardigheden en hebt ervaring met groepswerk. Je hebt grondige kennis van en ervaring binnen de Protestantse Kerk op landelijk, regionaal en plaatselijk niveau in haar gehele breedte. Je kunt goed samenwerken en vanzelfsprekend heb je een passende rolopvatting als interim predikant. Je bent lid van het landelijk netwerk interimpredikanten “In Between”. Langere reistijden zijn voor jou geen bezwaar. Gezien de samenstelling van het huidige team worden vrouwelijke kandidaten met nadruk uitgenodigd om te reageren.
Wat bieden wij?
Wij bieden jou een afwisselende functie waarin jij een waardevolle bijdrage kunt leveren aan gemeenten in transitie. Het gaat om een aanstelling, als predikant in algemene dienst, voor 2 jaar. Bij goed functioneren, wordt dit omgezet in een overeenkomst voor onbepaalde tijd. Zowel de begindatum als het aantal uren van je aanstelling (minimaal 18, maximaal 36 uur per week) zijn in overleg. Het salaris is conform de Arbeidsvoorwaardenregeling voor kerkelijke medewerkers van de Protestantse Kerk in schaal 11 (minimaal € 3.817 en maximaal € 6.078 bruto per maand bij een fulltime dienstverband). Daarnaast ontvang je vakantietoeslag (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%) en een toelage ambtskosten.
Geïnteresseerd?
Voor meer informatie kan contact worden opgenomen met de Mobiliteitspool, Nelleke Drop: 030 880 1417; n.drop@protestantsekerk.nl of met het Mobiliteitsbureau, ds Giel Schormans: 030 880 2596; g.schormans@protestantsekerk.nl.
Reageren op deze vacature? Stuur dan je motivatie met cv (als één PDF) uiterlijk 30 augustus 2026 naar vacatures@protestantsekerk.nl, t.a.v. Lydia Struik, HR-adviseur, o.v.v. vacaturenummer 2026-036.
