Basis van kerk-zijn
Deze pagina geeft een overzicht van tien thema's voor de basis van kerk-zijn in hun onderlinge samenhang en in relatie tot Nieuw Kerkelijk Peil
Eredienst en werelddienst in geloofsgemeenschap
Bij kerk-zijn gaat het in essentie om twee dingen:
- Geloofsgemeenschap vormgeven tot eer van Gods Naam
- In geloof leven, dienen en spreken met anderen
Volgens artikel IV van de protestantse kerkorde moet daarom al het kerkenwerk in onderlinge samenhang gericht worden op 'de lofprijzing van de Naam des Heren en de dienst in de wereld'.
De visienota van de Protestantse Kerk spreekt over 'twee altaren'. Daaromheen krijgt het kerk-zijn vorm. In de aan-biddende gemeenschap van Woord en tafel worden mensen verbonden met God en geloofsgenoten dichtbij en ver(der) weg. Tegelijk worden ze midden in het leven deelgenoot van Gods missie voor Zijn koninkrijk.
Hierbij heeft de kerkenraad een inspirerende, richtinggevende en verbindende rol bij het vitaal vormgeven aan kerk-zijn. Deze rol kan samengevat worden met tien thema's voor de basis van kerk-zijn.
Tien thema's voor de basis van kerk-zijn in drie clusters
Onder deze opsomming staat een korte beschrijving van de tien thema's en de drie clusters. In de opsomming kan op elk thema geklikt worden voor een meer informatie en gerelateerde dienstverlening.
De kerk als geloofsgemeenschap
- Bidden, vieren en verkondigen
- Geloven in verbondenheid
- Geloofsleven ontwikkelen
De kerk als deel van de wereldgemeenschap
De kerk als vitale gemeenschap
Korte beschrijving van de tien thema's
1. Bidden, vieren en verkondigen
Vormgeven aan gebed, vieringen en verkondiging. Met vaste ritmes en regelmaat. Rond Woord en sacrament. Op zondagen, feestdagen en andere momenten. In groepen en met de hele gemeente.
2. Geloven in verbondenheid
Vormgeven aan pastorale en diaconale verbondenheid tussen geloofsgenoten in eigen kring en daarbuiten. Met hierbij bijzondere aandacht voor interculturaliteit en de fundamentele verbondenheid met het volk Israël.
3. Geloofsleven ontwikkelen
Vormgeven aan de inwijding van jonge generaties en nieuwe gelovigen, gericht op de relatie met God, geloofsgenoten en de wereld. En aan de ontwikkeling van het geloofsleven bij alle leden en betrokken,
4. Verbindend leven (pastoraal)
Met anderen (niet leden) het goede leven zoeken en aandachtig naar elkaar om zien.
5. Dienstbaar handelen (diaconaal)
Met anderen (niet leden) mogelijkheden zoeken om elkaar en de omgeving te dienen.
6. Getuigend spreken (evangelisatorisch)
Met anderen (niet leden) het geloofsgesprek op gang brengen en te blijven voeren.
7. Leidinggeven
Richting geven aan en samenhang aan brengen in het totale kerk-zijn, gericht op de relatie met God, geloofsgenoten en de wereld
8. Visie en beleid ontwikkelen
Koers bepalen en plannen maken (of bijstellen) voor het totale kerk-zijn, gericht op de relatie met God, geloofsgenoten en de wereld.
9. Vernieuwen en veranderen
Vanuit een richtinggevende visie en met samenhangend beleid blijven zoeken naar passende geloofspraktijken en nieuwe vormen van kerk-zijn.
10. Beheren
Vanuit een richtinggevende visie en met samenhangend beleid in stand houden wat moet blijven en ruimte maken voor vernieuwing.
Korte beschrijving van de drie themaclusters
De kerk als geloofsgemeenschap
Bij bidden en vieren staat de liturgische viering rond Woord en tafel centraal. Bij geloofsleven ontwikkelen de inwijding in de gemeenschap, inclusief inwijding in de liturgie en de missie van de kerk. Bij geloven in verbondenheid ligt de focus op het functioneren van de gemeenschap: een gemeenschap van liefde, gericht op het aanmoedigen en begeleiden van mensen in de liefde tot God, elkaar en de wereld.
De kerk als deel van de wereldgemeenschap
Een manier om de kerkelijke roeping van dienst in de wereld te omschrijven is: verbindend leven (pastoraal), dienstbaar handelen (diaconaal) en getuigend spreken (verkondigend). Deze drie thema's kunnen wel onderscheiden maar niet gescheiden worden. Activiteiten waarmee de kerk zich verhoudt tot de wereld hebben altijd pastorale, diaconale en/of getuigende elementen in zich. Zie over deze drieslag ook artikel X van de kerkorde.
De kerk als vitale gemeenschap
Het doel van leidinggeven in de kerk is volgens artikel IV van de kerkorde om in het geheel van gemeenteopbouw, met participatie van alle gemeenteleden, samenhang te bevorderen en alles te richten op de lofprijzing van Gods naam en dienst in de wereld. Dit vraagt van de leiding het onderscheiden van de roeping van de gemeente in deze specifieke context (visie en beleid ontwikkelen), de zorg voor wat aan de gemeente is toevertrouwd (beheren) en het ontvankelijk zijn voor nieuwe wegen die de Geest wijst (vernieuwen en veranderen). Dit alles schept de voorwaarden voor de vitaliteit (dat wat leven voortbrengt) van kerk en gemeente.
Koppeling met de kernkwaliteiten van Nieuw Kerkelijk Peil
Negen van de tien thema's die op deze pagina worden geïntroduceerd, zijn gekoppeld aan de kernkwaliteiten van kerk-zijn van Nieuw Kerkelijk Peil. Dat is een onderzoeksinstrument dat gemeenten helpt om hun vitaliteit in kaart te brengen. Ook de negen kernkwaliteiten van Nieuw Kerkelijk Peil zijn onderverdeeld in drie clusters. Hieronder laten we zien wat de verbinding is tussen deze clusters van kernkwaliteiten en thema’s voor de basis van kerk-zijn.
Interne kwaliteiten => Kerk & geloofsgemeenschap
- Vitale en ondersteunende vieringen => Bidden en vieren
- Een sterke en groeiende verbondenheid => Geloven in verbondenheid
- Een levend en groeiend geloof => Geloofsleven ontwikkelen
Inspiratie-kwaliteiten => Kerk & vitaliteit
- Inspirerend en ondersteunend leiderschap => Leidinggeven
- Een duidelijke, breed gedeelde visie => Visie en beleid ontwikkelen
- Openheid voor innovatie => Vernieuwen en veranderen
Naar buiten gerichte kwaliteiten => Kerk & wereld
- Bewuste inzet voor inclusie van diverse mensen => Verbindend leven
- Praktisch inzet voor dienst aan de samenleving => Dienstbaar handelen
- Bereidheid en inzet om geloof te delen => Getuigend spreken