Hoe stel je een kerkelijk werker aan?
Een kerkenraad kan de keuze maken om een kerkelijk werker aan te stellen. Dat kan zijn voor pastoraat, gemeenteopbouw, missionair werk, diaconaat of jeugdwerk of een combinatie daarvan. En het kan gaan om een tijdelijke, of een aanstelling voor onbepaalde tijd. De kerkelijk werker komt in dienst van de gemeente.
Er is een gids voor werving en aanstelling van een kerkelijk werker beschikbaar. Hierin staat alle informatie en praktische aanwijzingen die nodig zijn om te komen tot de aanstelling van een kerkelijk werker in de gemeente.
Dienstenorganisatie kan meedenken en meehelpen
Een gemeente die op zoek gaat naar een kerkelijk werker kan voor ondersteuning terecht bij de dienstenorganisatie. De medewerkers denken met je mee en adviseren. Bovendien beschikken zij over namen van kerkelijk werkers die geregistreerd zijn en mogelijk interesse hebben in een (nieuwe) aanstelling in een gemeente.
Een kerkelijk werker of jeugdwerker via de mobiliteitspool
Het is ook mogelijk om via de mobiliteitspool van de dienstenorganisatie een kerkelijk werker aan te stellen op tijdelijke basis, bijvoorbeeld een diaconaal werker of jeugdwerker. Het kan ook zijn dat de gemeente behoefte heeft aan een pastoraal of missionair werker. De kerkelijk werker komt tijdelijk in dienst van de dienstenorganisatie, maar werkt in de gemeente. De dienstenorganisatie zorgt voor de werving, een (voor)selectie, regelingen rond arbeidsvoorwaarden, salarisadministratie en personele begeleiding.
