Beroepingswerk

Beroepingswerk - predikant voor onbepaalde tijd

De predikant heeft aangegeven een beroep te hebben aangenomen in een andere gemeente. Of de predikant is wellicht losgemaakt of met emeritaat gegaan. Hoe dan ook: de gemeente is vacant. Wat nu. Deze stappenplannen maken inzichtelijk hoe het beroepingswerk in de Protestantse Kerk verloopt. Er is zowel een stappenplan voor de kerkenraad als voor de beroepingscommissie.

Stappenplan beroepingswerk voor kerkenraden  

Stappenplan beroepingswerk voor beroepingscommissies

Persoonlijk advies

Het is belangrijk dat er iemand gevonden wordt die past bij de gemeente. Een zorgvuldig proces is hierbij van groot belang. Medewerkers van de dienstenorganisatie denken graag mee over het vinden van de juiste persoon voor de gemeente. Voor een eerste oriëntatie neem contact op via (030) 880 1880 of arbeidsbemiddeling@protestantsekerk.nl.

Andere mogelijkheden om vacature te vervullen

Naast het gebruikelijke beroepingswerk zijn er de volgende mogelijkheden om een vacature in de gemeente te vervullen:

1. Een tijdelijke predikant: (emeritus-)predikant of een ambulant predikant 
2. Een predikant beroepen voor bepaalde tijd 
3. Een interim-predikant 
4. Het aanstellen van een kerkelijk werker
5. Het aanstellen van een pionier

Predikant beroepen op tijdelijke basis (langer dan 2 jaar)

De situatie in de gemeente kan zodanig zijn dat het niet mogelijk of gewenst is om een predikant voor onbepaalde tijd te beroepen. In dat geval is, met toestemming van het breed moderamen van de classicale vergadering en een solvabiliteitsverklaring van het classicale college voor de behandeling van beheerszaken, een beroep op tijdelijke basis mogelijk. Deze tijdelijke dienst is voor bepaalde tijd, minimaal 2 jaar. Ook een proponent kan beroepen worden op tijdelijke basis, het minimum is dan 3 jaar en het maximum 5 jaar.

Predikant tijdelijk werkzaam (korter dan 2 jaar)

Een gemeente kan behoefte hebben aan een predikant voor met name vervangingswerk. Denk daarbij aan vacaturetijd, langdurige ziekte of zwangerschapsverlof. Het gaat dan in het algemeen om het reguliere predikantswerk gedurende een relatief korte periode, namelijk maximaal 2 jaar. Dan bestaan de volgende mogelijkheden (waarbij in de aanvang geen toestemming nodig is van het breed moderamen van de classicale vergadering of het classicaal college voor de behandeling van beheerszaken, maar waarbij het wel aan te bevelen is om het breed moderamen van de classicale vergadering en/of de classispredikant hieromtrent in kennis te stellen):

Structurele hulpdiensten door een proponent of (emeritus-)predikant

Per 1 juli 2021 houdt de regeling voor tijdelijke aanstellingen eveneens in dat de gemeente voor maximaal twee jaar aan een proponent of (emeritus-)predikant een rechtstreekse opdracht kan verstrekken tot het verrichten van structurele hulpdiensten. Dit kan voor vervangingswerk of voor de uitvoering van een bepaald project waar de predikant voor gevraagd is. Met instemming van het breed moderamen kan de opdracht na 2 jaar met nog eens maximaal 2 jaar verlengd worden. De uitbetaling van het traktement verloopt via de centrale kas predikantstraktementen. In verband met de tijdelijkheid van de hulpdiensten betaalt de gemeente een opslag op de bezettingsbijdrage.

Of het aanstellen van een ambulant predikant.