De uitwerking en invoering van de synodebesluiten (juni 2024) in de lopende ambtsdiscussie binnen de Protestantse Kerk Nederland bereikt een belangrijke mijlpaal.
Voor het eerst zijn de functieprofielen voor predikant, pastor en kerkelijk werker duidelijk geformuleerd. Ze worden in november gepresenteerd in de generale synode, maar zijn nu al beschikbaar.
Een belangrijk aspect van de nieuwe functieprofielen is dat zij gericht zijn op onderlinge aanvulling en samenwerking van werkers in de kerk. Voor iedere gemeente of pioniersplek, al dan niet in samenwerking met andere, de juiste voorganger of team van voorgangers. Dat is het uiteindelijke doel van de huidige ambtsdiscussie in de Protestantse Kerk.
De ambtsdiscussie is ontstaan door praktische uitdagingen zoals het groeiende tekort aan predikanten en kerkelijk werkers, kleiner wordende formaties in gemeenten, de opkomst van pioniersplekken. Ook is er de wens om de kerkelijke positie van hbo-theologen te verbeteren. Tegelijk raakt de discussie aan theologische vragen over wie welke taken mag vervullen en wat de verhouding is tussen het 'ambt van alle gelovigen' en de bijzondere ambten.
Breed draagvlak
Meer dan honderd mensen uit verschillende geledingen van de kerk hebben meegedacht in dit traject, waaronder predikanten en kerkelijk werkers, vertegenwoordigers van onderwijsinstellingen, classes, Vereniging Kerkrentmeesterlijk Beheer, de Bond van Nederlandse Predikanten, CNV Ideëel en RMU. Ook voorzitters van kerkenraden en leden van beroepingscommissies hebben hun inbreng geleverd.
Proces nog in ontwikkeling
Het is belangrijk te benadrukken dat alles nog onder constructie staat. Op basis van de gesprekken in de synode en de resultaten van lopende pilots wordt het hulpmiddel nader uitgewerkt en kunnen de profielen indien nodig nog verder worden bijgesteld.
De generale synode bespreekt deze tussenrapportage tijdens haar vergadering in november. Daarnaast gaat binnenkort een pilot van start waarin vijf gemeenten het nieuwe hulpmiddel met betrekking tot de profielen testen. Dit hulpmiddel helpt gemeenten, onder leiding van een consulent, om tot een weloverwogen keuze te komen voor het type voorganger dat het beste past bij hun gemeente.
Download hier de tussenrapportage over de functieprofielen.
