Basis van kerk-zijn
Deze pagina geeft een overzicht van tien thema's bij de basis van kerk-zijn in hun onderlinge samenhang en in relatie tot Nieuw Kerkelijk Peil
Tien thema's voor de basis van kerk-zijn
Bij kerk-zijn draait het in de basis om tien thema's:
- Bidden en vieren (met geloofsgenoten)
- Geloven in gemeenschap (met geloofsgenoten)
- Geloofsleven ontwikkelen (met geloofsgenoten)
- Leven delen (met anderen)
- Dienstbaarheid delen (met anderen)
- Geloof delen (met anderen)
- Leidinggeven (aan het kerk-zijn)
- Visie en beleid ontwikkelen (voor het kerk-zijn)
- Beheren (van het kerk-zijn)
- Vernieuwen en veranderen (in het kerk-zijn)
Drie aandachtsgebieden
De tien thema's zijn onderverdeeld in drie aandachtsgebieden:
Kerk & geloofsgemeenschap
Bij bidden en vieren staat de liturgische viering rond Woord en tafel centraal. Bij geloofsleven ontwikkelen de inwijding in de gemeenschap, inclusief inwijding in de liturgie en de missie van de kerk. Bij geloven in gemeenschap ligt de focus op het functioneren van de gemeenschap: een gemeenschap van liefde, gericht op het aanmoedigen en begeleiden van mensen in de liefde tot God, elkaar en de wereld.
Kerk & wereld
Een manier om de drievoudige roeping van de kerk in de wereld te omschrijven is: leven delen (pastoraal samenleven), dienstbaarheid delen (diaconaal handelen) en geloof delen (missionair spreken). Het werkwoord 'delen' wijst bij elk thema op het grote belang van gelijkwaardigheid en wederkerigheid. De drie thema's in dit aandachstgebied kunnen wel onderscheiden maar niet gescheiden worden. Activiteiten waarmee de kerk zich verhoudt tot de wereld hebben altijd pastorale, diaconale en/of getuigende elementen in zich. Zie over deze drieslag ook artikel X van de kerkorde.
Kerk & vitaliteit
Het doel van leidinggeven in de kerk is volgens artikel IV van de kerkorde om in het geheel van gemeenteopbouw, met participatie van alle gemeenteleden, samenhang te bevorderen en alles te richten op de lofprijzing van Gods naam en dienst in de wereld. Dit vraagt van de leiding het onderscheiden van de roeping van de gemeente in deze specifieke context (visie en beleid ontwikkelen), de zorg voor wat aan de gemeente is toevertrouwd (beheren) en het ontvankelijk zijn voor nieuwe wegen die de Geest wijst (vernieuwen en veranderen). Dit alles schept de voorwaarden voor de vitaliteit (dat wat leven voortbrengt) van kerk en gemeente.
Het geheel in beeld
De tien thema’s, verdeeld over drie aandachtsgebieden, hangen nauw met elkaar samen. Die samenhang komt tot uitdrukking in het beeld van een vogel, zoals de duif in het logo van de Protestantse Kerk.
De twee vleugels van de vogel staan voor kerk-zijn in de geloofsgemeenschap en in de wereld. De romp en staart, waarmee de vleugels verbonden zijn, staan voor vitaliteit door samenhang en richting. De kop van de vogel, die alles aanstuurt, staat voor Christus als hoofd van de kerk. De hele vogel staat als duif voor de Geest, die de kerk in beweging brengt, als 'teken, dienaar en voorsmaak van Gods nieuwe wereld'. Hiermee is de kerk in alles gericht op God en Zijn missie, zoals daarover onder andere is geschreven in de synodale visienota 'Van U is de toekomst'.
Koppeling met de kernkwaliteiten van Nieuw Kerkelijk Peil
Negen van de tien thema's die op deze pagina worden geïntroduceerd, zijn gekoppeld aan de kernkwaliteiten van kerk-zijn van Nieuw Kerkelijk Peil. Dat is een onderzoeksinstrument dat gemeenten helpt om hun vitaliteit in kaart te brengen. Ook de negen kernkwaliteiten van Nieuw Kerkelijk Peil zijn onderverdeeld in drie aandachtsgebieden. Hieronder laten we zien wat de verbinding is tussen deze aandachtsgebieden van kernkwaliteiten en de clusters van thema’s bij toekomstgericht kerk-zijn.
Interne kwaliteiten => Kerk & geloofsgemeenschap
- Vitale en ondersteunende vieringen => Bidden en vieren
- Een sterke en groeiende verbondenheid => Geloven in gemeenschap
- Een levend en groeiend geloof => Geloofsleven ontwikkelen
Naar buiten gerichte kwaliteiten => Kerk & wereld
- Bewuste inzet voor inclusie van diverse mensen => Leven delen
- Praktisch inzet voor dienst aan de samenleving => Dienen en delen
- Bereidheid en inzet om geloof te delen => Geloof delen
Inspiratie-kwaliteiten => Kerk & vitaliteit
- Inspirerend en ondersteunend leiderschap => Leidinggeven
- Een duidelijke, breed gedeelde visie => Visie en beleid ontwikkelen
- Openheid voor innovatie => Vernieuwen en veranderen