Na een lang en intensief gesprek over de voorstellen van de werkgroep Beroepsprofielen in het rapport ‘Werkers aan het mozaïek van kerkplekken’ aanvaarde de synode het rapport als een belangrijke tussenstap in het gesprek over het ambt en daarmee als een bijdrage aan toekomstgericht kerk-zijn.
Het aannemen van dit rapport opent een weg voor kerkelijk werkers die - onder bepaalde voorwaarden - ook bevestigd kunnen worden als dienaar des Woords. Daarnaast zal het profiel ‘kerkelijk specialist’ ontwikkeld worden voor kerkelijk werkers die op een of meerdere deelterreinen als jeugd, ouderen, diaconaal en/of missionair werk een roeping hebben.
Mozaïek van kerkplekken
De aanleiding voor deze bezinning op het ambt is het mozaïek van kerkplekken dat binnen de Protestantse Kerk is ontstaan. In een samenleving die seculariseert en diverser wordt proberen lokale gemeenten in allerlei vormen van betekenis te zijn en is er een grote variatie aan pioniersplekken. In de afgelopen tijd is uitgebreid onderzoek gedaan naar de lokale praktijk van deze verschillende kerkplekken en is een protestantse ambtsvisie ontwikkeld.
Brede beroepsprofielen
De werkgroep Beroepsprofielen heeft vanuit die ambtsvisie én de gegroeide praktijk drie brede beroepsprofielen ontwikkeld, in de hoop dat die profielen lokale gemeenten en kerkplekken de stabiliteit én de ruimte bieden om werkers aan te stellen die aansluiten bij wat er nu en in de toekomst nodig is. Het rapport schetst de beroepsprofielen: de kerkelijk specialist, de pastor en de predikant. De werkgroep beoogde hiermee enerzijds een ordening van de huidige praktijk en anderzijds een beschrijving van profielen die toekomstbestendig en toekomstgericht zijn. Daarom is gekozen voor drie brede profielen die afhankelijk van de context van een kerkplek nader moeten worden ingevuld.
Behoefte aan verduidelijking
De generale synode liet in de discussie merken dat ze behoefte heeft aan verduidelijking van de verschillende profielen. Daarom gaf ze opdracht om de voorgestelde beroepsprofielen verder uit te werken, met name die van ‘pastor’ en predikant. De synode vindt het belangrijk dat beide varianten in het ambt van Dienaar des Woords dezelfde roeping en werkzaamheden hebben, en dat de functie van predikant beschreven moet worden als uitbreiding en doorgroeimogelijkheid voor de voorganger met hbo-opleiding. Verder hecht de synode belang aan zowel de academische kennis en vaardigheden van de predikant als de bekwaamheid van de voorganger met hbo-opleiding als belangrijke instrumenten voor een toekomstgerichte kerk. Tussen de twee varianten mag geen sprake zijn van leiding of gezag ten opzichte van elkaar.
De synode besloot bij de aanstelling van werkers en het kiezen van een beroepsprofiel de classis geen beslissende rol te geven, maar de samenwerking van gemeenten en werkers te benaderen als een waardevolle ontwikkeling. Deze ontwikkeling zal gefaciliteerd worden met kerkordelijke mogelijkheden.
De volgende fase
Hiermee sluit de synode fase 2 van het ambtstraject af en is fase 3 officieel gestart. De beroepsprofielen worden opnieuw geformuleerd en verder uitgewerkt door de werkgroepen Opleidingen en Beroepbaarheid. Zij doen dit op basis van eerdere uitwerkingen van en in samenwerking met enkele leden van de werkgroep Beroepsprofielen. De aanpak wordt getoetst door de commissie van rapport. Tijdens de synodevergadering van november 2023 wordt de nadere uitwerking van de beroepsprofielen en de rapportage van de commissie van rapport aan de synode aangeboden.
