Permanente educatie
Een leven lang leren
Voor predikanten en kerkelijk werkers is er een vijfjaarlijks systeem van mentoraat, nascholing en begeleiding: de permanente educatie (PE).
- Ook interessant:
- Arbeidsvoorwaarden
- Predikant
- Kerkelijk werker
Kwaliteitsimpuls
De Protestantse Kerk wil met de kwaliteitsimpuls van de permanente educatie een bijdrage leveren aan de bedieningsvreugde en het werkplezier van de predikanten en kerkelijk werkers. Het gaat erom dat zij hun vak bijhouden, als theoloog, catecheet of pastor. Het werken in de gemeente vraagt bovendien om het zelf open blijven voor de Schrift in de context van de huidige samenleving. Dit bevordert dat de kerk blijvend vindplaats is van geloof, hoop en liefde.
- Mentoraat in het eerste jaar
Beginnend predikanten, kerkelijk werkers of geestelijk verzorgers worden in het eerste jaar van hun (gemeente)werk begeleid door een mentor. - Primaire nascholing vanaf het tweede tot en met het vierde jaar
Na het mentoraat volgt de primaire nascholing. In deze nascholing ontmoeten beginnende predikanten/kerkelijk werkers, verbonden aan hun eerste gemeente of instelling, elkaar voor een uitwisseling van en reflectie op hun werkervaringen. - Voortgezette nascholing. Deze vangt aan vanaf jaar zes en is ingedeeld in cycli van vijf jaar.
Vijf jaar na de start in uw eerste gemeente volgt, als u het mentoraat en de primaire nascholing heeft afgerond, de voortgezette nascholing. Deze geldt alleen voor predikanten en kerkelijk werkers die werkzaam zijn in een gemeente. Geestelijk verzorgers hebben een eigen traject binnen hun eigen werkkring.
De voortgezette nascholing binnen de permanente educatie kan ook, voor een periode van maximaal twee cycli van vijf jaar, ingevuld worden door het volgen van een specialisatie.
Kerkenraden dienen ervoor zorg te dragen dat predikanten en kerkelijk werkers aan hun verplichting tot het volgen van permanente educatie kunnen voldoen.
