Pionier

A-Z

• Arbeidsvoorwaarden predikant-pionier 
• Arbeidsvoorwaarden kerkelijk werker-pionier
• Bevestiging kerkelijk werker in het ambt
• Blijf op de hoogte
• Cursus Doop & Avondmaal
• HBO Theologie
• Jaargesprek (pdf)
• Missionaire opleiding (PThU)
• Mobiliteitspool
• Permanente educatie 
• Predikantsbevoegdheid voor pioniers
• Register kerkelijk werkers
• Trainingen
• Veranderende visie op het ambt
• Voorgaan in diensten
• Werkgemeenschap
• Werken in de kerk als predikant, kerkelijk werker of pionier

Loopbaanontwikkeling

Als werker in de kerk staat je ontwikkeling nooit stil. Of je nu predikant, kerkelijk werker of pionier bent, het is belangrijk dat je je blijft professionaliseren en dat je arbeidsvoorwaarden goed geregeld zijn. Elke pionier van een pionierde protestantse proefplek kan hiervan gebruik maken. Per geval wordt er gekeken naar de theologische (voor)opleiding. Deze ondersteuning geldt dus ook voor pioniers die niet geregistreerd kerkelijk werker zijn of al predikant.

Permanente educatie

Voor geregistreerd kerkelijk werkers en predikanten is het mogelijk gebruik te maken van een aanbod voor permanente educatie. Ook voor pioniers die dat (nog) niet zijn, wordt er ondersteuning voor verdere professionalisering geboden. Wil je als pionier verdere stappen zetten in je loopbaanontwikkeling, dan kan je je daarvoor aanmelden (met motivatie) via dit aanmeldformulier (formulier volgt nog).

Aanstellingsduur, arbeidscontract, mobiliteitspool

Bij veel pionierende proefplekken zijn er naast vrijwilligers pioniers als betaalde kracht werkzaam. De pionier krijgt dan een arbeidsovereenkomst, meestal op tijdelijke basis. Daarvoor is doorgaans het college van kerkrentmeesters van de zendende kerk verantwoordelijk. Soms is er ook sprake van een (protestantse) stichting die de arbeidsovereenkomst opstelt. Belangrijk is om de afspraken goed en conform de (juridische) regels op te stellen. De maximale duur van de aanstelling (voor bepaalde tijd) en de mogelijkheid tot verlenging spelen hierbij een belangrijke rol.
De gemeente of proefplek kan ook gebruikmaken van de mobiliteitspool. De pionier kan daar tijdelijk, voor de projectperiode, in dienst komen en ‘uitgeleend’ worden aan de pioniersplek. De mobiliteitspool zorgt voor de arbeidsvoorwaardelijke zaken en personele ondersteuning. Informeer je goed over de mogelijkheden en lees hierover meer op deze informatiepagina.

Begeleiding & supervisie

Voor pionierende proefplekken zijn er verschillende begeleidingsopties. Naast de intervisie mogelijkheden voor pioniers in de leerkringen, kunnen pioniers gebruikmaken van supervisie. 

(Post)-HBO scholing voor pioniers

Het scholingsaanbod (curriculum) vanuit ons leerkader bij de 12 kernthema’s is gericht op de pioniersteams bij pioniersplekken en gemeenten. Voor jou als (betaalde) pionier zijn er naast het permanente educatieaanbod, ook nog mogelijkheden om (post)-HBO scholing te volgen.