Wat is een gezonde teamcultuur?
De impact van een proefplek staat of valt met een gezonde teamcultuur. Hierbij ligt de focus op het kernteam. Daar probeer je vorm te geven aan de cultuur die je beoogt voor de hele proefplek. In een gezonde teamcultuur schijnt iets door van de Drie-enige God. Als eenheid in verscheidenheid vormen Vader, Zoon en Geest, met eerbied gesproken, het perfecte team.
Een gezonde cultuur in het team ontwikkel je op basis van onderling vertrouwen. Op die basis kun je het soms stevig met elkaar oneens zijn. En je kunt elkaar aanspreken op gedrag dat niet bijdraagt aan het teamdoel. Maar je kunt elkaar ook dingen toevertrouwen. Zonder voorbij te gaan aan verschillende standpunten, streef je naar eensgezinde besluiten waarin ieders inzicht is meegewogen. Zo kom je tot een gedeelde verantwoordelijkheid voor het resultaat. Wat daarbij ieders persoonlijke verantwoordelijkheid en teamrol is, dat bepaal je mede aan de hand van de gaven of talenten die er zijn in het team. Het model dat hierbij hoort is de piramide van Lencioni:
Met deze piramide kun je stap voor stap een gezondere teamcultuur ontwikkelen. Dit begint met onderling vertrouwen. Dat legt de basis voor constructieve conflicten, die vooraf kunnen gaan aan eensgezinde besluiten. Daar ruimte voor maken zorgt ervoor dat ieders betrokkenheid sterk is en dat iedereen persoonlijk verantwoordelijkheid neemt voor het teamresultaat dat elk teamlid helder voor ogen heeft.
Leersessies voor je team
Bij het kernthema ‘Gezonde teamcultuur' is materiaal ontwikkeld voor een leersessies in je eigen team. Je kunt dat hieronder downloaden. Er is een gesprekshandleiding, een PowerPointpresentatie met daarin ook videomateriaal en een document met overige bijlagen. Als het met de video’s niet lukt via de presentatie, dan kun je ze rechtstreeks bekijken via ons YouTubekanaal.
Downloads
Basisprogramma over spiegelen en weerspiegelen:
- Handleiding voor de gespreksleider
- Presentatie voor de teambijeenkomst
- Overige bijlagen bij dit programma
Verdiepingsprogramma over ieders eigen plek in het team:
- Handleiding voor de gespreksleider
- Presentatie voor de teambijeenkomst
- Overige bijlagen bij dit programma
Verdiepingsprogramma over samen verantwoordelijkheid nemen:
- Handleiding voor de gespreksleider
- Presentatie voor de teambijeenkomst
- Overige bijlagen bij dit programma
Vervolgroute
Elk programma eindigt met de vraag: hoe nu verder met de pioniersreis? Op basis van inzichten en conclusies die je als team tijdens het programma opdoet, bepaal je samen een vervolgroute. Er is een speciale tool ontwikkeld die je hierbij kan helpen.
