Pionier kortcyclisch!
Pioniers zijn visionairs. Zij zien mogelijkheden waar veel anderen die nog niet zien. Met deze eigenschap kunnen ze innovatieve ideeën werkelijkheid maken. Dit doen ze door niet alleen te bezinnen voor ze ergens aan beginnen, maar ook en vooral door dingen uit te proberen.
Hoewel ideeën best uitdagend mogen zijn, mogen ze niet loszingen van de werkelijkheid. Daarom is het goed om ze realistisch te doordenken en er concrete plannen bij te maken. Maar het is ook goed om er snel stapsgewijs mee aan de slag te gaan. Wat je daarvan leert, kun je namelijk meenemen in hoe je daarna verder gaat. Dit heet kortcyclisch pionieren. Dat is de kernwaarde bij het kernthema haalbare missie. Hierop is ook van toepassing wat in de Bijbel staat: 'Onderzoek alles, behoud het goede' (I Tessalonicenzen 5:21).
Verder op deze themapagina:
Inhoudelijke hoofdlijnen
Pionieren met een proefplek is geen doel in zichzelf. Je wilt een droom werkelijkheid laten worden. Hiervoor ervaar je een roeping. Een ander woord voor doel, droom of roeping is missie. Pioniers zoeken hiermee aansluiting bij Gods missie. Ze willen iets bijdragen aan de realisatie van Gods nieuwe wereld in een specifieke omgeving. Dat is hun roeping. Het is de diepste reden om te pionieren met een proefplek.
Het kernthema haalbare missie gaat over het identificeren, formuleren, communiceren en steeds weer actualiseren van de missie voor je proefplek. Hierbij wordt voortdurend gezocht naar balans tussen droom en werkelijkheid. Dat is een doorgaand proces. Een 'status quo' bestaat dus niet bij een proefplek.
Met een missie zet je een stip op de horizon. Daarmee is je doel nog niet bereikt. Pionieren is al doende een weg naar dat doel zoeken. Vaak gaat een pioniersreis over nieuwe wegen en door onbekend gebied. Je zoekt daarom stapje voor stapje naar een begaanbare weg. Met kortcyclische plannen zet je doelgerichte stapjes in de richting van de stip op de horizon. Na elke stapje evalueer je of je op die manier verder komt in het realiseren van je missie.
Biddend, praktiserend en reflecterend je weg zoeken, vraagt een actiegerichte leerhouding. Een actiegericht ontwikkelproces kan als volgt gevisualiseerd worden:
Als je op deze manier pioniert, moeten je plannen regelmatig bijgesteld worden. Daarnaast vraagt de kernmissie van je proefplek soms ook om een update. Dit doe je samen met alle betrokkenen. Gedeeld leiderschap is namelijk een belangrijk uitgangspunt bij het pionieren.
Of je missie haalbaar is, wordt mede bepaald door de mate van gezamenlijkheid in het team. Hoe meer je als teamgenoten hetzelfde doel voor ogen hebt, hoe beter het lukt om dat doel te bereiken. Hierover gaat het kernthema gezonde teamcultuur.
Het kernthema viervoudig luisteren helpt je om meer aansluiting te zoeken bij Gods missie.
En ook deze kernthema's zijn essentieel voor een haalbare missie:
- Contextgevoelige communicatie (met betrekking tot je proefplek)
- Sterke samenwerking (met kerken en andere partijen in de omgeving)
- Financiële duurzaamheid (om haalbaarheid toe te spitsen op betaalbaarheid)
Leermodule voor lokale teams
De leermodule bij haalbare missie bestaat uit twee teamsessies:
- Basissessie over de stap van droom naar werkelijkheid
- Verdiepende sessie over plannen maken en evalueren
Het benodigde materiaal is hieronder te vinden. Bij elke sessie is de inhoud kort beschreven en kan alvast de docerende video bekeken worden. Per sessie is er een gesprekshandleiding, een PowerPointpresentatie en een document met overige bijlagen. Onderaan de leermodele staat een tool voor het bepalen van een vervolgroute na elke teamsessie.
Oriënterende video bij haalbare missie
Basissessie over de stap van droom naar werkelijkheid
Voor teams die (opnieuw) willen bepalen wat hun missie is en of die (nog steeds) voldoende uitdagend en haalbaar is. Teams leren balanceren tussen droom en werkelijkheid. Aan het eind van de sessie weten ze hoe ze een concreet en haalbaar plan kunnen maken op basis van een gedeelde droom en gezamenlijke drijfveren.
Docerende video over de stap van droom naar werkelijkheid:
Downloads voor de teamsessie:
Verdiepende sessie over plannen maken en evalueren
Voor teams die willen terugkijken om op basis daarvan vooruit te kunnen kijken. Teams leren een actieplan op te stellen en bij te stellen. Aan het eind van deze sessie weten ze dat ze bij hun missie doelen stellen op basis van aannames. Met die aannames maken ze een plan. Tijdens de uitvoering van het plan checken ze of het klopt wat ze van tevoren hadden bedacht. Op basis daarvan stellen ze hun plan zo nodig bij. Of ze maken een nieuw plan voor een volgende stap in hun pioniersreis.
Docerende video over plannen maken en evalueren:
Downloads voor de teamsessie:
Tool voor het bepalen van een vervolgroute
Elke teamsessie eindigt met de vraag: hoe nu verder met de pioniersreis? Op basis van inzichten en conclusies die je als team tijdens de sessie opdoet, bepaal je samen een vervolgroute. Er is een tool beschikbaar die hierbij kan helpen.
Andere diensten en producten
Diensten en producten van de Protestantse Kerk
- Hoofdartikel bij haalbare missie
- Samenvatting van het hoofdartikel
- Lezing voor pioniers over een haalbare missie
- De zincubator; intensieve begeleiding bij het komen tot een haalbare missie
Diensten en producten van partners
Belangrijk aandachtspunt bij deze leeromgeving
In het geheel van de online leeromgeving staan 47 inspirerende video's. Hierbij is materiaal te downloaden voor in totaal 32 teamsessies. Daarnaast zijn er ook nog andere leermiddelen beschikbaar, zoals artikelen. Dit hoef je niet allemaal tegelijk te bekijken, lezen en bespreken met je team! De pioniersreis, zoals de ontwikkeling van een proefplek hier wordt genoemd, duurt gemiddeld 6-10 jaar. Je kunt er dus ruim de tijd voor nemen en zelf op een bepaald moment iets kiezen dat dan voor jouw team het meest relevant is.
