Pionier realistisch en kortcyclisch!
Pioniers zijn visionairs. Zij zien mogelijkheden waar veel anderen die nog niet zien. Dit is een mooie eigenschap waardoor nieuwe ideeën in beweging komen. Een valkuil hierbij is groter en sneller dromen dan wat past bij de werkelijkheid. Daarom is het belangrijk om ideeën en plannen regelmatig te toetsen op haalbaarheid. Niet alleen voordat je begint, maar ook en vooral in de praktijk. Plan realistisch en pionier kortcyclisch, is hierbij de oproep.
Realistisch is iets anders dan (te) voorzichtig. Het idee mag best uitdagend zijn. Maar het mag niet los staan van de werkelijkheid. Daarom is het goed om ideeën zo snel mogelijk in praktijk te brengen en de uitvoering daarna meteen te evalueren, zodat je de geleerde lessen kunt meenemen in het vervolg. Dit heet kortcyclisch pionieren. Realistisch en kortcyclisch is de kernwaarde bij het kernthema haalbare missie. Wellicht is deze Bijbelse uitspraak hierop ook van toepassing: Onderzoek alles, behoud het goede. (I Tessalonicenzen 5:21)
Verder op deze themapagina:
- Inhoudelijke hoofdlijnen
- Leermodule voor lokale pionierteams
- Andere leermiddelen rond haalbare missie
- Kies gericht het materiaal dat nu bij jouw proefplek past!
Haalbare missie op hoofdlijnen
Pionieren met een proefplek is geen 'doel' in zichzelf. Je wilt een 'droom' werkelijkheid laten worden. Hiervoor ervaar je een 'roeping'. De woorden doel, droom en roeping zijn verbonden met ‘missie’. Proefplekken zoeken aansluiting bij Gods missie. Ze willen iets bijdragen aan de realisatie van Gods nieuwe wereld in de eigen omgeving. Dit is de 'roeping' van pioniers. Dat is hun diepste reden om te pionieren met een proefplek.
Het kernthema haalbare missie gaat over het identificeren, formuleren, communiceren en zo nodig weer bijstellen van de missie voor je proefplek. Hierbij zoek je balans tussen droom en werkelijkheid. Dit is een doorgaand proces. Een status quo bestaat dus niet bij een proefplek.
Met een missie zet je een stip op de horizon. Maar dan is je doel nog niet bereikt. Pionieren is al doende een begaanbare weg zoeken. Je baant nieuwe wegen door onbekend gebied. Dit kun je het beste stapje voor stapje doen. Met kleine, doelgerichte stapjes. Hiervoor maak je kortcyclische plannen. Na elke stapje evalueer je of je daarmee verder komt in de richting van je missie. Biddend, praktiserend, terugkijkend, reflecterend en lerend zoek je zo met alle betrokkenen een begaanbare weg voor jullie pioniersreis. Dit vraagt om een actiegerichte leerhouding die je als volgt kunt visualiseren:
De plannen bij je missie zullen hierdoor regelmatig bijgesteld moeten worden. Daarnaast vraagt de missie zelf zo nu en dan ook om een herijking.
De haalbaarheid van je missie wordt mede bepaald door de mate van gezamenlijkheid in het team. Hoe meer je als teamgenoten hetzelfde doel voor ogen hebt, hoe beter het lukt om dat doel te bereiken. Dit komt terug bij de kernthema’s ‘gedeeld leiderschap’ en ‘gezonde teamcultuur’. Het zoeken naar aansluiting bij Gods missie is vooral belegd bij het kernthema ‘viervoudig luisteren’. Eigenlijk zijn alle kernthema's mede bepalend voor de haalbaarheid van je missie. Dat geldt zeker ook voor de volgende drie:
- Contextgevoelige communicatie (in, rond en met je proefplek)
- Sterke samenwerking (met kerken en andere partijen in de omgeving)
- Financiële duurzaamheid (om haalbaarheid toe te spitsen op betaalbaarheid)
Leermodule voor lokale pionierteams
De leermodule bij haalbare missie bestaat uit twee teamsessies:
- Een basissessie over de stap van droom naar werkelijkheid
- Een verdiepende sessie over plannen maken en evalueren
Het benodigde materiaal is hieronder te vinden. Bij elke sessie is de inhoud kort beschreven en kan alvast de docerende video bekeken worden. Per sessie is er een gesprekshandleiding, een PowerPointpresentatie en een document met overige bijlagen. Onder deze leermodele staat een tool voor het bepalen van een vervolgroute na elke teamsessie.
Kijk hier alvast de oriëntatievideo bij haalbare missie. Daarin delen een aantal pioniers hun eigen gedachten en ervaringen rond dit kernthema.
Basissessie over de stap van droom naar werkelijkheid
Deze sessie is bedoeld voor teams die (opnieuw) willen bepalen wat hun missie is en of die voldoende uitdagend en haalbaar is. Je leert balanceren tussen droom en werkelijkheid. Aan het eind van de sessie weten je hoe je een concreet en haalbaar plan kunt maken op basis van een gedeelde droom en gezamenlijke drijfveren in het pionierteam.
Docerende video bij deze sessie:
Downloads bij deze sessie:
Verdiepende sessie over plannen maken en evalueren
Deze sessie is bedoeld voor teams die willen terugkijken om op basis daarvan weer verder vooruit te kunnen kijken. Je leert een actieplan te maken en bij te stellen. Aan het eind van deze sessie weet je dat je bij je missie doelen stelt op basis van aannames. Daarbij maak je een plan. Tijdens de uitvoering van het plan check je of het klopt wat je van tevoren had bedacht. Op basis daarvan stel je je plan zo nodig weer bij. Of je maakt een nieuw plan voor een volgende stap in de pioniersreis met je proefplek.
Docerende video bij deze sessie:
Downloads bij deze sessie:
Tool voor het bepalen van een vervolgroute
Elke teamsessie eindigt met de vraag: hoe nu verder met de pioniersreis? Op basis van inzichten en conclusies die je als team tijdens de sessie opdoet, bepaal je samen een vervolgroute. Er is een tool beschikbaar die hierbij kan helpen.
Andere leermiddelen rond haalbare missie
Leermiddelen van de Protestantse Kerk
- Hoofdartikel bij haalbare missie
- Samenvatting van het hoofdartikel
- Lezing tijdens een netwerkdag over haalbare missie
Leermiddelen van partners
Binnenkort volgt hier een overzicht van wat partners van de Protestantse Kerk te bieden hebben bij dit kernthema.
Belangrijk aandachtspunt bij deze leeromgeving
In het geheel van de online leeromgeving staan 47 inspirerende video's. Hierbij is compleet uitgewerkt materiaal te downloaden voor in totaal 32 teamsessies. De gesprekshandleiding voor elke sessie bevat twee keuzeopties per onderdeel. Je kunt er dus zelfs 64 teamsessies van maken. Daarnaast zijn er zijn ook nog andere leermiddelen beschikbaar, zoals artikelen. Dit moet je niet allemaal tegelijk willen bekijken, lezen en bespreken met je team! De pioniersreis, zoals de ontwikkeling van een proefplek hier wordt genoemd, duurt gemiddeld 6-10 jaar. Je kunt er dus ruim de tijd voor nemen en zelf op een bepaald moment iets kiezen dat dan voor jouw team het meest relevant is.
